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Sample text
Bei besonders groben Verstößen kann sofort die rote Karte gezeigt werden. Ein Platzverweis ist hier eher kontraproduktiv, daher einigen Sie sich doch beispielsweise darauf, dass Ihr Partner Ihnen bei einer roten Karte einen Gefallen tun muss oder dass die Kollegen etwas in die Kaffeekasse einzahlen müssen. Und umgekehrt natürlich auch. Im beruflichen Kontext können die Verstöße unter Umständen auch härter geahndet werden, je nach Unternehmenskultur Ihres Arbeitgebers. Immer mehr Unternehmen schreiben diesem Thema große Bedeutung zu und stellen einen Verhaltenskodex auf, wie sich das Unternehmen eine interne Kommunikation vorstellt.
Und sich daran halten! de der schlüssel zum leben Grundregel Fair Play Fair miteinander umzugehen ist sicherlich die Basis eines jeden „Spiels“. Ohne Fairness wird es aller Wahrscheinlichkeit nach kein offenes und konstruktives Gespräch geben. Ein gelungenes Gespräch spielt sich immer oberhalb der Gürtellinie ab, ob es sich um eine sachliche Diskussion im Job oder um eine gefühlsbetonte im Privatleben handelt. Fairness nicht nur im Sport! Was tun bei „Abseits“ und „Fouls“? Regelverstöße werden wie in jedem anderen Spiel angezeigt – alle haben das Recht, auf Verstöße aufmerksam zu machen.
Eine positive Ergebnisverpflichtung kann dennoch nicht übernommen werden. Ebenso wenig können die veröffentlichten Informationen ärztliche Beratung und Betreuung ersetzen. Bei Erkrankungen physischer und psychischer Natur empfiehlt es sich in jedem Fall, ärztliche Hilfe in Anspruch zu nehmen. Alles Gute und ein glückliches Leben wünscht Ihnen Ihr clavisio-Team! Es ist leider nicht auszuschließen, dass sich trotz sorgfältigen Lektorats Fehler einschleichen. Wir sind daher dankbar für jede Anregung und / oder Hinweis.